Miejsce pracy zawsze można ulepszyć zaczynając od jego personalizacji po lepsze wykorzystanie istniejących zasobów i warunków. Niewielkim kosztem można zmienić sposób zagospodarowania przestrzeni i czasu, aby lepiej służyły pracownikom zarówno podczas pracy jak i w przerwach. To jest inwestycja, która opłaca się zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
Co zyskuje zespół
- lepsze samopoczucie pracowników
- lepsza komunikacja i kooperacja zespołu
- optymalne wykorzystanie istniejących pomieszczeń i czasu
Co zyskuje firma
- rozwój innowacyjności
- lepszy wizerunek
- mniejsza rotacja pracowników
- zapobieganie wypaleniu zawodowemu
Część teoretyczna
Omawia kwestie ożywienia miejsca pracy, traktując je jak żywy organizm. Co więcej, przedstawia pomysły na:
- personalizację miejsca pracy
- lepsze użytkowanie pokojów socjalnych i wspólnych przestrzeni
- lepsze wykorzystanie przerw w pracy
Część praktyczna
Skupia się na innowacyjnym świętowaniu małych i dużych sukcesów, a także na promocji oddolnych inicjatyw służących reaktywacji miejsca pracy. Poznajemy i testujemy narzędzia do lepszego wykorzystania przerw i wspólnych przestrzeni w miejscu pracy. Tworzymy sposoby na oryginalne świętowanie sukcesów.
